EDUCACIÓN EN FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES:

¿Qué son?, ¿Cómo Interpretarlos? y Planes de Intervención.

JUSTIFICACIÓN

 No basta con aplicar la Batería de Factores de Riesgo Psicosocial en una empresa para cumplir con la Resolución 2646 de 2008; también debe haber procesos de apropiación del conocimiento de las organizaciones sobre la importancia de intervenir los riesgos psicosociales, y gestión de la mitigación de riesgos, prevención de enfermedades y promoción de la salud mental.

OBJETIVO GENERAL: Generar aprendizaje de los contenidos expuestos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Lograr entendimiento de la definición de factores de riesgo psicosocial, su importancia normativa y desde la salud pública.
  • Lograr entendimiento de la estructura, definiciones, variables, metodología y uso de la Batería de Factores de Riesgo Psicosociales realizada por la Universidad Javeriana. 

ANTECEDENTES

Todas las empresas en Colombia deben realizar el Estudio de Riesgos Psicosociales en línea a la Resolución 2646 de 2008 y Decreto 1072 de 2015.

PONENTES

  • John Bernal. Psicólogo e investigador en Salud Pública. 
  • Alba Luz Peñuela. Psicóloga con posgrado en Salud Ocupacional.

CONTENIDOS

  1. ¿Qué son los factores de riesgos psicosociales?

Según la Resolución 2646 de 2008 los factores de riesgo psicosocial comprendén los aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas al trabajador, los cuales, en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias influyen en la salud y el desempeño de las personas. 

  1. ¿Alguna vez he notado esto en el trabajo?

 Los empleados que no se desempeñan bien rara vez son re entrenados.

Los ajustes salariales, bonificaciones y demás reconocimientos prácticamente no tienen en cuenta el desempeño individual.

Las promociones dependen ante todo de la antigüedad y poco se identifica y promueve a los mejores trabajadores.

Los jefes no son evaluados y responsabilizan a otros de sus errores.

Hay grupos de personas que generan chismes negativos.

Todas estas situaciones aumentan los factores de riesgo psicosocial en una organización.

  1. Estudios recientes de competitividad

 Se necesitan 2,6 trabajadores colombianos para producir lo mismo que un trabajador surcoreano y alrededor de 4,3 para lo de uno estadounidense. *

 Los factores de riesgo psicosocial afectan la productividad.

*Informe Nacional de competitividad 2016 - 2017. Consejo Privado de Competitividad. Bogota D.C. 

  1. Caracterización de factores de riesgo psicosocial

 *Intralaborales.

Se identifican 4 dominios que agrupan dimensiones que explican las condiciones intralaborales.

Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo.

Control sobre el trabajo.

Demandas del trabajo.

Recompensa.

*Extralaborales. 

Comprenden aspectos del entorno familiar, social y económico del trabajador.

Tiempo fuera del trabajo

Relaciones familiares

Comunicación y relaciones interpersonales

Situación económica del grupo familiar

Características de la vivienda y de su entorno

Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo

Desplazamiento vivienda trabajo vivienda.

  1. Condiciones individuales del riesgo

 Se refieren a un grupo de características propias de cada trabajador.

Genética.

Historia de vida.

Imaginarios.

  

  1. Niveles de riesgo

La batería permite clasificar los riesgos en una escala de cinco niveles.

Sin riesgo o riesgo despreciable.

Riesgo bajo.

Riesgo medio.

Riesgo alto.

Riesgo muy alto.

  1. ¿Que implican los dominios y dimensiones en riesgo?

 

  1. ¿Cómo intervenirlos?

 EVALUACIÓN

 Examen a final de presentación en Google Forms. 

DURACIÓN Y HORARIO 

 FECHAS:

Barranquilla: 26 de mayo, Combarranquilla Sede Norte. 

Cartagena: 27 de mayo, Centro Empresarial Comfenalco. 

Horario: 8:00 am - 12:00 m; 2:00 pm – 4:00 pm

 VALOR DE LA INVERSIÓN

Valor del Seminario Taller Barranquilla: $ 250.000

Valor del Seminario Taller Cartagena: $ 290.000

Este valor incluye el material didáctico, material digital, memorias, refrigerio am, almuerzos y parqueadero cubierto.

 Favor consignar a cuenta de ahorros No. 477-250515-61 del Banco Bancolombia a nombre de Gala Planning Business and Consulting S.A.S. Nit: 900708813-6.

 Una vez realizado, se debe enviar el soporte del mismo al correo sac@gala.com.co o lpolo@gala.com.co